​

Nuestro servicio de Evaluación de Compromiso Sostenible ofrece herramientas avanzadas para medir y promover el compromiso de los empleados con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa (CSR). Este servicio no solo se centra en evaluar el conocimiento o la actitud general hacia la sostenibilidad, sino que también profundiza en los comportamientos específicos y las tendencias personales de los empleados y candidatos en relación con prácticas sostenibles. A través de evaluaciones psicométricas y análisis de personalidad, identificamos cómo cada individuo se relaciona con aspectos críticos de la cultura sostenible, como el reciclaje, el uso eficiente de recursos energéticos, la reducción de residuos y la conciencia ambiental en general.

​

Estas evaluaciones están diseñadas para entender cómo los valores y comportamientos personales de los empleados se alinean con los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Por ejemplo, analizamos la propensión de un empleado a participar activamente en programas de reciclaje, su disposición a reducir el consumo de papel o energía, su actitud hacia el uso de transporte sostenible, y su compromiso con prácticas de reducción de la huella de carbono. Los resultados obtenidos permiten a las empresas identificar a los empleados que son verdaderos embajadores de la sostenibilidad y aquellos que pueden necesitar más orientación o capacitación.

​

Al proporcionar un informe detallado con recomendaciones personalizadas, ayudamos a las empresas a diseñar estrategias efectivas para fomentar una cultura corporativa más comprometida con el medio ambiente. Esto no solo mejora el impacto ambiental de la organización, sino que también fortalece el compromiso de los empleados al alinearlos con una causa mayor, contribuyendo así a un entorno de trabajo más cohesivo, consciente y responsable.